人事労務相談、就業規則の作成、給与計算、労働社会保険各種届出手続、助成金等 - 新宿区高田馬場 社会保険労務士 小林事務所

1. はじめに

今年の梅雨は雨と晴れがはっきりしていると前月号で書きましたが、実際はうっとうしい日々が続き、予報どおりには行かなかったようです。
　今年も猛暑との予報が出ておりますが、今度は当たるでしょうか。

2. 労働経済から

最近新聞等でも、サービス残業の問題が取り沙汰されております。また、それに合わせて、過労死が急増しているため労働時間の問題もクローズアップされております。労働基準監督署もこの件については現在力を入れて調査を行っているようですので、再度確認をお願いします。

3. 社会問題から

7月に算定基礎届の提出を行いました。今回の改訂で標準報酬等級が変更になる方は、10月に支給する給与からですのでご確認をお願いします。
　また、7月月変の方につきましては、8月に支給する給与分からとなりますのでお間違いのないよう、手続のほどお願いします。　

4. トピックス

先にも述べましたが、労働時間が増えることは人件費の上昇に繋がるばかりでなく、従業員の方の健康にも影響を与えてしまう場合があります。
　事業所ごとに働き方が違いますが、1年単位の変形労働時間制、1ヶ月単位の変形労働時間性、フレックスタイム制など、会社に合った制度を導入することにより、労働時間や人件費を削減することが可能となります。
　当事務所にも既にお問い合わせいただいておりますので、ご相談ください。

1. はじめに

梅雨時期にさしかかり、不快な日々を過ごすことが多くなりました。
　この時期は、食中毒などが多く発生したりしますので、健康には充分注意されてお過ごしください。
　なお、今年の梅雨は雨と晴れがはっきりしているそうですがどうでしょうか。

2. 労働経済から

労働基準法が改正されました。「合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない解雇は無効」ということになります。また、契約社員の雇用契約期間が原則1年から最長3年へ延長されることになりました。さらに裁量労働制の適用がホワイトカラーにも適用されることになります。

3. 社会問題から

今月に算定基礎届の提出を行いますので、該当する事業所様はご協力のほどお願いいたします。
　また併せて賞与支払届の提出も行います。今年から、総額ではなく、個人ごとの支給額が必要となりますので、データのご準備をお願いします。

4. トピックス

6月より助成金の概要が一部変更になりました。雇用創出関連の助成金が廃止となり、中小企業基盤人材確保助成金という名称に変更になりました。
　これは今までは創業などした場合、一定条件の下、従業員を雇い入れれば助成金が支給されていましたが、これからは基盤人材（係長職以上で月給のみで年収が350万以上）を雇い入れないと支給されません。
　なお、その方に伴って雇い入れた方については一般従業員でも助成金の対象になります。