人事労務相談、就業規則の作成、給与計算、労働社会保険各種届出手続、助成金等 - 新宿区高田馬場 社会保険労務士 小林事務所

 　来年4月以降の雇用保険料率が折半負担率で0.2％値上げされ、0.6％となる見込みです。
　厳しい雇用情勢の中での判断と思われます。

 　8月の完全失業率は5.5％となり、依然高水準で推移しています。但し、雇用調整助成金を受給し、なんとか解雇を避けている企業数もかなりあり、実質的な失業率は9％程度としている専門家もいるようです。

  今回のよな台風の影響で、交通機関が寸断され、会社に来たくても来れない従業員が出た場合、勤怠はどのようにすればよいのでしょうか。
　就業規則等で特別な定めがされている場合を除き、欠勤扱いにするか、本人の申請により有給休暇を取得するかどちらかにするのが一般的です。
　従業員さんには酷なような気がしますが、気象については会社のせいではなく、労務の提供も受けていないため、このような解釈となります。

1. はじめに

　　過ごしやすい季節となりました。
一年中このような気候だとありがたいのですが、そうもいきませんよね。
せめて気分だけでも爽快に過ごしていきたいところです。

2. 労働経済から

　　失業率が5.7％にも達してしまいました。
小泉政権以降の影響により、厳しい雇用情勢になってしまいました。
早い対応を新政権には期待します

3. 社会問題から

　　先月も記載しましたが都道府県ごとに健康保険料率が設定されることになり、10月支給分給与より変更になります。
併せて、算定基礎届、厚生年金保険料率も上がりますので、保険料率、各個人毎の標準報酬月額の再設定の見直しをお願いします。

4. トピックス

　最低賃金額が変わります。

　東京　　　791円
　神奈川　　789円
　埼玉　　　735円

都道府県ごとに、9月末から10月にかけて適用されます。
アップ額も大きくなっておりますのでご注意ください。